TRAINING DE SECURITATE INFORMATICA

     Stim cat de importanta este cresterea profesionala a angajatilor companiei. Dedicatia lor fata de dezvoltarea continua a companiei la care lucreaza conduce la rasplatirea lor cu seminarii si workshop-uri care sa aduca un plus de valoare perfectionarii personale.

     Seria de Training-uri dedicate Securitatii Informatice cuprinde o serie de cursuri dedicate Sistemelor Informationale, Securitatii Sistemelor Informatice, Managementul Sistemelor Informatice, etc. din care Dumneavoastra puteti alege pe cel ce se potriveste nevoilor personale sau ale angajatilor si colaboratorilor activitatii desfasurate.

     Avand in vedere ca numarul de locuri este limitat (se lucreaza cu grupe de 10-15 participanti), acestea se vor completa in ordinea inscrierilor.
      Aceste training-uri  sunt astfel gandit incat sa acopere o gama larga de notiuni plecand de la informatie, alcatuirea informatiilor, functionalitatea lor, circuitele informatiilor in activitatea desfasurata  pana la metode de protectie a informatiei , protectia sistemelor de calcul si a calculatoarelor, a retelelor de date, precum si notiuni avansate de securitate informatica, criptare, monitorizare si control, managementul securitatii informatice.

     Training-urile sunt sustinute de personal cu calificare profesionala informatica si peste 14 ani de experienta practica in domeniul informaticii aplicate si a managementului de sisteme informatice si securitatii informatiilor.

     Invatare, Practica, Securitate

     Prin simulari de laborator,  jocuri de simulare,  discutii de grup (brainstorming),  analiza experientelor profesionale personale sau de grup, coaching la locul de munca dar si training teoretic si practic aplicat dezvoltam perceptia personala si de grup a catre securizarea informatiilor si a uneltelor utilizate in desfasurarea activitatii, sistemele informatice.

     Training-urile reprezinta o sursa de investie in personal pentru dezvoltarea pe termen lung a companiei in mediul de afaceri romanesc. Atentia speciala acordata programelor de training trebuie sa raspunda exigentelor participantilor si sa ii stimuleze sa se autodepaseasca.

     Training-ul aduce beneficii numai daca continutul si modul de livrare ale lui se concentreaza asupra acelor competente (cunostinte, abilitati si atitudini) necesare imbunatatirii performantei postului. Cu alte cuvinte, training-ul este eficace (produce rezultate), atunci cand raspunde, in egala masura, nevoilor organizatiei si ale angajatului.